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湖南法治報訊（通訊員 李佳穎 石澤建 陳平）7月29日上午，吉首市社會保險費征繳爭議處置聯(lián)合服務(wù)中心（以下簡稱“聯(lián)合服務(wù)中心”）揭牌儀式在吉首市勞動人事爭議一站式調(diào)處中心（以下簡稱“市勞調(diào)中心”）隆重舉行，市政府辦、市人社局、州市稅務(wù)局、市醫(yī)保局相關(guān)負責(zé)人出席并揭牌。隨后，市政府辦、市人社局、州市稅務(wù)局、市醫(yī)保局、市仲裁院、市勞調(diào)中心相關(guān)負責(zé)人參觀了解市勞調(diào)中心運行情況，并與該中心調(diào)解員代表及工會法律援助律師代表就社會保險費征繳暨勞動爭議的多元化解工作進行親切座談。

聯(lián)合服務(wù)中心秉持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全方位、深層次地踐行黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化拓展新時代“楓橋經(jīng)驗”，準(zhǔn)確把握社會體制改革新形勢下預(yù)防化解征繳及勞動爭議的規(guī)律，依托勞動爭議多元化解聯(lián)合處置機制，積極防范風(fēng)險，護航用人單位健康發(fā)展，維護當(dāng)事人合法權(quán)利，促進社會公平，形成勞動爭議多元化解精誠共治新格局。

會議指出，成立聯(lián)合服務(wù)中心，是吉首市貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于“防范化解重大風(fēng)險”“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重大決策部署的基層實踐，是打通高效便民服務(wù)的“最后一公里”的重要舉措，各相關(guān)部門要強化統(tǒng)籌調(diào)度、深化分工合作，對本市的征繳及勞動爭議進行統(tǒng)一高效調(diào)處，切實降低維權(quán)成本，促進社會公平，形成勞動爭議多元化解精誠共治新格局。

會議強調(diào)，聯(lián)合服務(wù)中心是深化拓展新時代“橋楓經(jīng)驗”在征繳及勞動爭議處理的實踐運用，是實現(xiàn)爭議處理機制實體化運作的具體體現(xiàn)，我們將進一步壓實社保征繳爭議屬地責(zé)任，提升稅務(wù)部門基層治理能力，積極構(gòu)建和諧社會。

聯(lián)合服務(wù)中心充分借助市勞調(diào)中心法律顧問、工會法律援助律師、人民調(diào)解員等各類法律專業(yè)力量，積極預(yù)防和妥善化解爭議風(fēng)險，確保征繳及勞動爭議處理取得實效。目前，服務(wù)隊伍除3名稅務(wù)工作者以外，還擁有法律專家學(xué)者、工會法律服務(wù)工作者、基層法律服務(wù)工作者、社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、人民調(diào)解員等25 名調(diào)解骨干，是一支素質(zhì)高、能力強、結(jié)構(gòu)優(yōu)的專業(yè)服務(wù)隊伍。

聯(lián)合服務(wù)中心堅持黨建引領(lǐng)、人民至上；屬地管理、便民高效；依法依規(guī)、公平公正的工作原則，強化部門聯(lián)動，建立了受理登記、事項辦理、回復(fù)反饋、案卷歸檔的工作閉環(huán)，處置方式包括但不限于座談、約談、調(diào)解等斡旋聯(lián)合調(diào)處方式，暢通爭議受理渠道。下一步，該中心將強化統(tǒng)籌調(diào)度、深化分工合作，推動人社、稅務(wù)、醫(yī)保等相關(guān)爭議“一站式”受理、“一攬子”調(diào)處、“全鏈條”解決，積極打造便民利民的民心工程、人民滿意的示范基地。

作者：李佳穎 石澤建 陳平

責(zé)編：李穎

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報